رهبري او پرېکړې
روښانه موخې، رولونه او مسئولیتونه، او په مدیریتي پرېکړو کې د معلوماتو کارول.
د اندیشتا تګلاره
د روغتیايي مرکز مدیریت له یو بل سره تړلو پرېکړو څخه جوړېږي. د اندیشتا ارزونه دا تړاوونه د مرکز له واقعي شرایطو سره یوځای په پام کې نیسي.
روښانه موخې، رولونه او مسئولیتونه، او په مدیریتي پرېکړو کې د معلوماتو کارول.
د کارکوونکو همغږي، د کار بهیر او دا چې فعالیتونه څومره د یوه کس پر حضور تکیه لري.
د عوایدو او لګښتونو پېژندنه، د خدمت ظرفیت او د تعقیب وړ مدیریتي شاخصونه.
روښانه معلومات، د ځواب ویلو کیفیت، د مراجعې بهیر او د نظرونو او شکایتونو څېړنه.
ګام په ګام همکاري
د مرکز موخې، شرایط او اصلي مسئله روښانه کوو.
اړوند معلومات او شواهد څېړو او لومړیتوبونه ټاکو.
عمل، مسئول، ټاکلی وخت او د پرمختګ شاخص ټاکو.
پرمختګ بیاکتنه کوو او د اړتیا پر مهال پلان اصلاح کوو.
ارزونه هغه وخت ګټوره وي چې هر لومړیتوب له مشخص عمل، معلوم مسئول او د پایلې د بیاکتنې له نېټې سره وتړل شي.
له خدمتونو او د ارزونې له بهیر سره بلد شئ او د خپل مرکز د نننۍ مسئلې له مخې راتلونکی ګام غوره کړئ.